Encyklopedie BOZP - Příspěvky uživatele [cs]

Horký provoz

2020-05-25T16:44:42Z

Mechurova:

Horký provoz

[[Kategorie:Bezpečnost strojů a zařízení]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Hot workplace|de=Heissbetrieb (r)|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

Tepelné riziko

2020-05-25T16:44:07Z

Mechurova:

#Riziko, které může způsobit popálení nebo opaření od předmětů nebo materiálů o velmi vysoké teplotě, plamenů, výbuchů nebo popálení nebo opaření vlivem radiace tepelných zdrojů. <ref> NOVOTNÝ, Karel. ''Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce''. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s. </ref>
#Poškození zdraví, jež je způsobeno horkým nebo chladným pracovním prostředím. <ref> ČSN EN 292-1. ''Bezpečnost strojních zařízení - Základní pojmy, všeobecné zásady pro projektování - Část 1: Základní terminologie, metodologie''.</ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Heat hazard|de=|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

[[Nadřazený termín::Rizika| ]]

[[clav:rizika tepelná]]
[[aip:76745]]
[[cswiki:Analýza{{m}}faktorů]]
[[enwiki:Factor{{m}}analysis]]
[[google:Tepelné{{m}}riziko]]

Pracovní místo

2020-05-25T16:38:15Z

Mechurova:

# Souhrn pracovních prostředků na určitém pracovišti spolu s příslušným pracovním prostředím působícím na pracovníka.<ref>ČSN EN 614-1</ref>
# Část pracoviště, na které pracovník vykonává pracovní činnost požadovanou technologií výroby včetně obsluhy, údržby a oprav technických objektů. Je to také místo na pojízdném stroji, místa v řídícím centru apod. <ref>Ergonomický výkladový slovník</ref>
# Vymezený, relativně samostatný prostor, vybavený pracovními prostředky (stroje a jiná technologická zařízení), na němž vykonává zaměstnanec svůj pracovní úkol. Je označované též jako pozice.<ref>MUDr. Eva Hanáková</ref>

==POZNÁMKA==
* Pracovní místo se obvykle skládá z jednoho či více technických prostředků, jako je stroj nebo jiné zařízení, a obsahuje příslušné nástroje, pomůcky, dílenský nábytek (např. sedadla, skřínky na nářadí popř. odkládací stoly atd.).
* Cílem ergonomického řešení pracovního místa je vytvořit takové pracovní podmínky, aby nedocházelo k nepřiměřené pracovní zátěži, např. svalově-kosterního aparátu.<ref>KRÁL, Miroslav. ''Ergonomický výkladový slovník''. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Working place|de=Arbeitsplatz (r)|fr=Lieu de travail (f)|zdroj=Ergonomický výkladový slovník, MUDr. Eva Hanáková, ČSN EN 614-1; KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.}}

[[Kategorie:Ergonomie]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

[[clav:místa pracovní]]
[[aip:325]]
[[cswiki:Pracovní místo]]
[[enwiki:Job]]
[[google:Pracovní místo]]
[[nkp:Pracovní místo]]
[[stk:Pracovní místo]]
[[cvut:Pracovní místo]]
[[vutbr:Pracovní místo]]
[[uk:Pracovní místo]]
[[nlk:Pracovní místo]]

Pracovní místo

2020-05-25T16:32:55Z

Mechurova:

Adaptace na pracovní podmínky

2020-05-25T16:32:07Z

Mechurova:

Adaptace na pracovní podmínky je schopnost přizpůsobení se a zvýšení odolnosti některých biologických systémů na zvýšenou [[pracovní zátěž]]. Je důsledkem vrozených dispozic, trénovaností, zkušenostmi. Rozlišuje se adaptace fyziologická např. termoregulační systém na sluchový a zrakový analyzátor, na fyzickou zátěž, na směnovou a noční práci a adaptace sociálně-psychologických funkcí např. na sociální klima na pracovišti, na racionální zvládání mimořádných situací, na emoční rovnováhu apod. Adaptační mechanismy mají určité hranice.

{{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=MUDr. Eva Hanáková}}

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

[[Nadřazený termín::Adaptace| ]]

Expozice hluku

2020-05-25T16:31:24Z

Mechurova:

Expozice hluku

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=|de=Lärmexposition (e)|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

Bezpečnostní list

2020-05-25T16:30:53Z

Mechurova:

'''Bezpečnostní list (dále BL) je soubor identifikačních údajů o nebezpečné chemické látce nebo směsi, o výrobci/dovozci a údajů potřebných pro ochranu zdraví člověka nebo životního prostředí.'''

Obsahuje 16 kapitol a jeho struktura vychází z Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1907/2006 o registraci, hodnocení, povolování a omezování chemických látek ([[nařízení REACH]])<ref>Nařízení Evropského parlamentu a Rady (ES) č. 1907/2006 ze dne 18. prosince 2006 o registraci, hodnocení, povolování a omezování chemických látek, o zřízení Evropské agentury pro chemické látky, o změně směrnice 1999/45/ES a o zrušení nařízení Rady (EHS) č. 793/93, nařízení Komise (ES) č. 1488/94, směrnice Rady 76/769/EHS a směrnic Komise 91/155/EHS, 93/67/EHS, 93/105/ES a 2000/21/ES.</ref>. Osoba, která na trh uvádí nebezpečnou chemickou látku nebo směs je pro ni povinna zpracovat bezpečnostní list podle nařízení ES 2015/830. Poskytovatelem (tvůrcem) BL je tedy výrobce či dovozce [[NCHLaS]] a jeho příjemcem je následný uživatel či distributor těchto látek. Zpracovatel bezpečnostního listu touto formou informuje uživatele o nebezpečnosti dané látky nebo směsi a poskytuje informace o jejím bezpečném skladování a manipulaci s ní. Uživatelům umožní, informace obsažené v bezpečnostním listu, přijmout nezbytná opatření týkající se [[bezpečnost a ochrana zdraví při práci|bezpečnosti a ochrany zdraví při práci]] a ochrany [[životní prostředí|životního prostředí]]. Informace z bezpečnostního listu musí být přístupné zaměstnancům, Nařízení REACH přitom považuje za rovnocenné elektronickou i listinnou formu.
Obsah bezpečnostního listu v současnosti stanoví příloha II nařízení ES 2015/830.

'''Seznam jednotlivých kapitol BL je následující:'''
# identifikace látky nebo směsi a výrobce;
# identifikace nebezpečnosti (klasifikace, značení);
# složení / informace o složkách;
# pokyny pro první pomoc;
# opatření pro hašení požáru;
# opatření v případě náhodného úniku;
# zacházení a skladování;
# omezování expozice / osobní ochranné prostředky;
# fyzikální a chemické vlastnosti;
# stálost a reaktivita;
# toxikologické informace;
# ekologické / ekotoxikologické informace, pokyny pro odstranění;
# pokyny pro odstraňování;
# informace pro přepravu;
# informace o předpisech;
# další informace.

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Vzdělávání, kvalifikace, školení]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]
[[Kategorie:Chemické látky a směsi]]
[[Kategorie:Materiály, suroviny a jejich vlastnosti]]
[[Kategorie:Materiály, látky, energie|π]]
{{jazyky3|en=Safety Sheet|de=Sicherheitsblatt (s)|fr=Feuille de sécurité (f)}}

Žíravina

2020-05-25T16:28:04Z

Mechurova:

Látka, která místně poškozuje tkáně nebo některé materiály, s nimiž přijde do přímého styku (např. kyselina nebo zásada). <ref> ''Terminologický slovník BOZP''. Praha : VÚBP, 1972. </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]
[[Kategorie:Životní prostředí]]

{{jazyky3|en=Alkalic agent|de=|fr=|}}

[[cswiki:Žíravina]]
[[enwiki:Corrosive substance]]
[[google:Žíravina]]
[[nkp:Žíraviny]]
[[vutbr:Žíraviny]]
[[uk:Žíraviny]]
[[nlk:Žíraviny]]

Expozice prachu

2020-05-25T16:23:31Z

Mechurova:

Expozice prachu

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=|de=Staubexposition (e)|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

Zdroj vibrací

2020-05-25T16:22:27Z

Mechurova:

Zdroj vibrací

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Vibration source|de=Vibrationsquelle (e)|fr=Source des vibrations (f)|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

Mikroklimatické podmínky

2020-05-25T16:21:44Z

Mechurova:

'''Mikroklima''' je označované také jako '''tepelně vlhkostní podmínky prostředí'''. Mikroklimatické podmínky jsou určeny teplotou, relativní vlhkostí a rychlostí proudění vzduchu, přičemž jsou tyto parametry na sobě závislé, neboť změna
jednoho má za následek i změnu dalších dvou. Parametry mikroklimatu určuji subjektivní pocit komfortu (pohody až nepohody), v krajních případech, tj. při překročení přípustných hodnot, jsou škodlivinou ohrožující zdraví.

Tepelná pohoda člověka má významný vliv na jeho subjektivní pocit pohody, míry odpočinku i skutečnou produktivitu práce. Je prokázáno, že při lehké fyzické práci dochází k 100 % výkonu jedince při teplotě 22°C, při teplotě 27°C dochází k poklesu výkonu o 25% a při teplotě kolem 30 °C dosahuje výkon jedince pouhých 50% původního výkonu. Důsledkem práce při vysokých teplotách je únava, zhoršená pozornost a s tím spojené riziko pracovních úrazu, včetně poruch a změn fyziologických funkcí, jako je zrychlení dechové frekvence, snížení diastolického krevního tlaku, bolesti svalů, hlavy atd. Naopak práce v chladném prostředí vede k omezení průtoku krve kůží, ke kolísání srdeční frekvence, ke zvýšení spotřeby kyslíku atd.

Podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb., ve znění pozdějších předpisů, musí být na uzavřených pracovištích zajištěny přípustné mikroklimatické podmínky. Ty jsou limitovány velikostí celkové (brutto) metabolické produkce, vyjádřené ve W.m-2 a tepelně izolačními vlastnostmi oděvu. Z hlediska metabolické produkce se práce zařazují do tříd.

<ref>Fyzikální faktory: teplotně-vlhkostní podmínky mikroklima (zátěž teplem a zátěž chladem). ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. Dostupné z: https://zsbozp.vubp.cz/pracovni-prostredi/rizikove-faktory/fyzikalni-faktory/137-mikroklima/229-teplotne-vlhkostni-podminky-mikroklima-zatez-teplem-a-zatez-chladem.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Microclimate conditions|de=|fr=)}}

[[Kategorie:Nebezpečné činitele a hodnocení rizik]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]
[[Kategorie:Management a řízení BOZP|π]]

Mikroklimatické podmínky

2020-05-25T16:20:50Z

Mechurova:

'''Mikroklima''' je označované také jako '''tepelně vlhkostní podmínky prostředí'''. Mikroklimatické podmínky jsou určeny teplotou, relativní vlhkostí a rychlostí proudění vzduchu, přičemž jsou tyto parametry na sobě závislé, neboť změna
jednoho má za následek i změnu dalších dvou. Parametry mikroklimatu určuji subjektivní pocit komfortu (pohody až nepohody), v krajních případech, tj. při překročení přípustných hodnot, jsou škodlivinou ohrožující zdraví.

Tepelná pohoda člověka má významný vliv na jeho subjektivní pocit pohody, míry odpočinku i skutečnou produktivitu práce. Je prokázáno, že při lehké fyzické práci dochází k 100 % výkonu jedince při teplotě 22°C, při teplotě 27°C dochází k poklesu výkonu o 25% a při teplotě kolem 30 °C dosahuje výkon jedince pouhých 50% původního výkonu. Důsledkem práce při vysokých teplotách je únava, zhoršená pozornost a s tím spojené riziko pracovních úrazu, včetně poruch a změn fyziologických funkcí, jako je zrychlení dechové frekvence, snížení diastolického krevního tlaku, bolesti svalů, hlavy atd. Naopak práce v chladném prostředí vede k omezení průtoku krve kůží, ke kolísání srdeční frekvence, ke zvýšení spotřeby kyslíku atd.

Podle nařízení vlády č. 361/2007 Sb., ve znění pozdějších předpisů, musí být na uzavřených pracovištích zajištěny přípustné mikroklimatické podmínky. Ty jsou limitovány velikostí celkové (brutto) metabolické produkce, vyjádřené ve W.m-2 a tepelně izolačními vlastnostmi oděvu. Z hlediska metabolické produkce se práce zařazují do tříd.

<ref>Fyzikální faktory: teplotně-vlhkostní podmínky mikroklima (zátěž teplem a zátěž chladem). Znalostní systém prevence rizik v BOZP, dostupné z: https://zsbozp.vubp.cz/pracovni-prostredi/rizikove-faktory/fyzikalni-faktory/137-mikroklima/229-teplotne-vlhkostni-podminky-mikroklima-zatez-teplem-a-zatez-chladem.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Microclimate conditions|de=|fr=)}}

[[Kategorie:Nebezpečné činitele a hodnocení rizik]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]
[[Kategorie:Management a řízení BOZP|π]]

Mikroklima

2020-05-25T16:20:05Z

Mechurova:

# Soubor fyzikálních faktorů ovlivňujících stav pracovního prostředí ve vymezeném prostoru. Je vytvářeno podmínkami tepelnými, vlhkostními, čistotou ovzduší, prouděním vzduchu, případně dalšími fyzikálními vlivy.
# Tepelný a vlhkostní stav prostředí daný teplotou vzduchu, účinnou teplotou okolních ploch, rychlostí proudění vzduchu a relativní vlhkostí vzduchu. Spolu s metabolickým teplem a tepelným odporem oděvu rozhoduje o tepelném pocitu člověka (stavu tepelné pohody) v daném prostředí.<ref>KRÁL, Miroslav. ''Ergonomický výkladový slovník''. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.</ref>

Z fyzikálních veličin charakterizujících mikroklima se měří teplota a výsledná teplota vzduchu, radiační teploty, povrchové teploty objektů, rozdíl teplot v úrovni hlavy a kotníků pracovníka, dále relativní vlhkost vzduchu a rychlost proudění vzduchu.

* Teplota vzduchu – zjišťuje se teploměry; při měření teploty vzduchu nesmí být naměřená hodnota ovlivněna sálavou složkou z okolních ploch.

* Výsledná teplota – měří se kulovým teploměrem; výsledná hodnota teploty zahrnuje i vliv rychlosti proudění vzduchu i sálavých zdrojů na teplotu vzduchu.

* Radiační teploty (prostorová, rovinná) – měří se v provozech se zdroji sálavého tepla pomocí radiometrů, při nízké rychlosti proudění vzduchu (do 0,2 m.s-1); radiační teplota se může přímo nahradit výslednou teplotou kulového teploměru, jinak ji lze stanovit výpočtem.

* Povrchové teploty – měří se kontaktními teploměry nebo bezkontaktními přístroji. Měření je nezbytné hlavně pokud jde o zjištění teplot povrchů, kterých se pracovník přímo dotýká nebo při existenci horkých či chladných povrchů na pracovišti.

Teplotní veličiny se udávají ve stupních Celsia (°C), při stanovení teplotního rozdílu se hodnota udává buď ve stupních Kelvina (°K), nebo °C.

* Relativní vlhkost vzduchu – měří se vlhkoměry. Je to veličina sloužící i ke stanovení teploty rosného bodu (při této teplotě dochází ke kondenzaci vodní páry ze vzduchu). * * * Relativní vlhkost se udává v %.
* Rychlost proudění vzduchu – měří se anemometry; udává se v m.s-1.

Mikroklima - označované také jako tepelně vlhkostní podmínky prostředí. Mikroklimatické podmínky jsou určeny teplotou, relativní vlhkostí a rychlostí proudění vzduchu, přičemž jsou tyto parametry na sobě závislé, neboť změna jednoho má za následek i změnu dalších dvou.

'''Parametry mikroklimatu''' určuji subjektivní pocit komfortu (pohody až nepohody), v krajních případech, tj. při překročeni přípustných hodnot, jsou škodlivinou ohrožující
zdraví. Přípustné hodnoty jsou stanoveny v závislosti na tepelné produkci organismu, která odpovídá energetickému výdeji. Rozlišuje se dlouhodobě a krátkodobě únosná doba práce při tepelné zátěži. Dlouhodobě únosná doba práce je limitována množstvím vody ztracené potem a dýcháním, krátkodobě únosná množstvím akumulovaného tepla v organismu.
Důsledkem práce při vysokých teplotách je únava, zhoršená pozornost a s tím spojené riziko pracovních úrazu, včetně poruch a změn fyziologických funkcí, jako je zrychlení dechové frekvence, snížení diastolického krevního tlaku, bolesti svalů, hlavy atd.

Práce v chladném prostředí vede k omezení průtoku krve kůží, ke kolísání srdeční frekvence, ke zvýšení spotřeby kyslíku atd..
Doporučená relativní vlhkost vzduchu je v rozmezí 30-60 %, rychlost proudění vzduchu v rozmezí / 0,1-0,3 m.S ' v závislosti na druhu činnosti, druhu oděvu tm
a teplotě.
<ref>MALÝ, Stanislav, KRÁL, Miroslav a HANÁKOVÁ, Eva. ''ABC ergonomie''. 1. vyd. Praha : Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0.</ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ergonomie]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]
[[Kategorie:Životní prostředí]]
[[Nadřazený termín::Fyzikální faktory| ]]
{{jazyky3|en=Microclimate|de=Mikroklima (s)|fr=Microclimat (m)|}}

[[Kategorie:Ergonomie]]
[[clav:mikroklima]]
[[aip:6187]]
[[cswiki:mikroklima]]
[[enwiki:Microclimate]]
[[google:mikroklima]]

Klimatizace

2020-05-25T16:19:15Z

Mechurova:

Úprava ovzduší ve vymezeném prostoru, při které se přivádí vzduch v parametrech (teplota, vlhkost, čistota), jež zaručí dosažení optimálního stavu ovzduší buď z hlediska ochrany lidí, nebo z hlediska potřeb technologického procesu. <ref>''Terminologický slovník BOZP''. Praha : VÚBP, 1972. </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ergonomie]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]
[[Kategorie:Technologie, pracovní postupy a procesy]]

{{jazyky3|en=Air-conditioning|de=Klimatisierung (e)|fr=Climatisation (f)|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

Vzduchotechnika

2020-05-25T16:18:26Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Kategorie:Ochrana zdraví při práci“

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

Větrací zařízení

2020-05-25T16:16:13Z

Mechurova:

Větrací zařízení jsou zařízení zajišťující řízenou výměnu vzduchu v daném prostoru s nuceným přívodem vzduchu nebo jeho odvodem, popř. jejich kombinací. <ref> MUDr. Eva Hanáková </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Ventilation plants|de=Ventilationsanlage(e)|fr=Aération (f)|zdroj=}}

Přirozené větrání

2020-05-25T16:14:52Z

Mechurova:

# Větrání, při němž trvalou výměnu vzduchu zajišťuje přirozené proudění vzduchu u technologií / zařízení na volném prostranství nebo přirozeným prouděním vzduchu na základě rozdílu teplot otvory ve stavební konstrukci. <ref>NOVOTNÝ, Karel. ''Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce''. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s. </ref>
# Přirozené větrání je výměna vzduchu k tomu určenými větracími otvory, jejíž hnací silou je rozdíl tlaku teplejšího a chladnějšího vzduchu nebo tlak větru. <ref> MUDr. Eva Hanáková </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Natural ventilation|de=Natürliche lüftung (e)|fr=Vetilation naturelle (f)|zdroj=}}

Nucené větrání

2020-05-25T16:14:18Z

Mechurova:

#Nucené větrání je větrání vyvolané ventilátorem. <ref> MUDr. Eva Hanáková </ref>
#Větrání, při němž trvalou výměnu vzduchu zajišťuje větrací zařízení. <ref> NOVOTNÝ, Karel. ''Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce''. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s. </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Power ventilation|de=Fremdbelüftung (e)|fr=Ventilation forcée|}}

Zobrazovací jednotky

2020-05-25T16:13:43Z

Mechurova:

# Zobrazovací jednotky jsou numerické nebo grafické obrazovky bez ohledu na použitý způsob zobrazování.<ref>MUDr. Eva Hanáková</ref>
# Zobrazovací jednotkou je '''sestava složená ze skříně počítače, monitoru, klávesnice, myši a dalších zařízení'''. Práce s počítačem je považována za sedavé zaměstnání a z toho logicky vyplývá, že nejčastější problémy bývají s páteří, především v oblasti krční páteře a zad. Možnosti vzniku obtíží pohybového aparátu vyplývají z nevhodně uspořádaného pracovního místa.

'''Úroveň zrakové zátěže''' je dána jednak stavem zrakového analyzátoru jako je zraková ostrost, schopností rozlišovat barvy, schopnosti adaptace na různé zrakové podněty, rozsahem prostorového vidění, každého jedince, jednak podmínkami, za nichž zrakové úkoly probíhají. Pro hodnocení náročnosti zrakového úkolu na daném pracovišti (pracovním místě) je rozhodující osvětlení. To může být denní, umělé či sdružené.

'''Nedostatky v osvětlení''' jako je např. nedostatečná intenzita, oslňování, práce s přetěžováním akomodace apod. se mohou jak v souvislosti s trváním, zejména pak u lidí s nedostatečnou korekcí zraku či s některými zrakovými vadami projevovat řadou zrakových obtíží jako pálení očí, zarudlé oči,slzení, což jsou velmi časté příznaky zrakové únavy. Velká zraková únava se projevuje dvojitým viděním, trvalejšími bolestmi hlavy, bolestivými spasmy svaly v obličeji, zánětem spojivek.

'''Místo se zobrazovací jednotkou''' je vymezená část prostoru, v němž jsou umístěna zařízení spojená s provozem zobrazovací jednotky. Zahrnují kromě zobrazovací jednotky zpravidla klávesnici, počítačovou jednotku a další volitelné příslušenství jako je tiskárna, modem, dále pak telefon, fax, telefonní záznamové zařízení a pod.
Pracovní místo zahrnuje také nezbytný nábytek potřebný k provádění pracovní činnosti (stůl, sedadlo a další nábytkové doplňky) a pracovní prostředí.

<ref>MALÝ, Stanislav; KRÁL, Miroslav; HANÁKOVÁ, Eva. ''ABC ergonomie''. 1. vyd. Praha : Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0. </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Display devices|de=Displays (e)|fr=Moniteur|}}

Větrání

2020-05-25T16:13:05Z

Mechurova:

# Řízená výměna vzduchu v daném prostoru, která slouží jednak k přívodu čerstvého vzduchu jednak k odvodu vzduchu v prostředí vznikajících škodlivin, nadměrného tepla a vlhkosti. Větráním se upravují fyzikální hodnoty ovzduší do mezí pro člověka optimálních nebo alespoň únosných. <ref> NOVOTNÝ, Karel. ''Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizik podle § 132a odst. 3 zákoníku práce''. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 2000. 104 s. </ref>
# Řízená výměna vydýchaného nebo technologickým procesem znehodnoceného vzduchu.

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Ventilation|de=Belüftung (e)|fr=Ventilation (f)|zdroj=Slovník vybraných pojmů vztahujících se k hodnocení rizika podle § 132a odst. 3 ZP, RoVS 2000|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

[[Viz::ventilace| ]]

Vytápění

2020-05-25T16:12:14Z

Mechurova:

Uhrazování tepelných ztrát prostoru za účelem dosažení tepelné pohody v tomto prostoru. <ref> ''Terminologický slovník BOZP''. Praha : VÚBP, 1972. </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ergonomie]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Heating|de=Beheizung (e)|fr=Chauffage (m)|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

Zobrazovací jednotky

2020-05-21T12:00:55Z

Mechurova:

# Zobrazovací jednotky jsou numerické nebo grafické obrazovky bez ohledu na použitý způsob zobrazování.<ref>MUDr. Eva Hanáková</ref>
# Zobrazovací jednotkou je '''sestava složená ze skříně počítače, monitoru, klávesnice, myši a dalších zařízení'''. Práce s počítačem je považována za sedavé zaměstnání a z toho logicky vyplývá, že nejčastější problémy bývají s páteří, především v oblasti krční páteře a zad. Možnosti vzniku obtíží pohybového aparátu vyplývají z nevhodně uspořádaného pracovního místa.

'''Úroveň zrakové zátěže''' je dána jednak stavem zrakového analyzátoru jako je zraková ostrost, schopností rozlišovat barvy, schopnosti adaptace na různé zrakové podněty, rozsahem prostorového vidění, každého jedince, jednak podmínkami, za nichž zrakové úkoly probíhají. Pro hodnocení náročnosti zrakového úkolu na daném pracovišti (pracovním místě) je rozhodující osvětlení. To může být denní, umělé či sdružené.

'''Nedostatky v osvětlení''' jako je např. nedostatečná intenzita, oslňování, práce s přetěžováním akomodace apod. se mohou jak v souvislosti s trváním, zejména pak u lidí s nedostatečnou korekcí zraku či s některými zrakovými vadami projevovat řadou zrakových obtíží jako pálení očí, zarudlé oči,slzení, což jsou velmi časté příznaky zrakové únavy. Velká zraková únava se projevuje dvojitým viděním, trvalejšími bolestmi hlavy, bolestivými spasmy svaly v obličeji, zánětem spojivek.

'''Místo se zobrazovací jednotkou''' je vymezená část prostoru, v němž jsou umístěna zařízení spojená s provozem zobrazovací jednotky. Zahrnují kromě zobrazovací jednotky zpravidla klávesnici, počítačovou jednotku a další volitelné příslušenství jako je tiskárna, modem, dále pak telefon, fax, telefonní záznamové zařízení a pod.
Pracovní místo zahrnuje také nezbytný nábytek potřebný k provádění pracovní činnosti (stůl, sedadlo a další nábytkové doplňky) a pracovní prostředí.

<ref>MALÝ, Stanislav; KRÁL, Miroslav; HANÁKOVÁ, Eva. ''ABC ergonomie''. 1. vyd. Praha : Professional Publishing, 2010. 386 s. ISBN 978-80-7431-027-0. </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Hygiena práce]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Display devices|de=Displays (e)|fr=Moniteur|}}

Vytápění

2020-05-21T12:00:14Z

Mechurova:

Uhrazování tepelných ztrát prostoru za účelem dosažení tepelné pohody v tomto prostoru. <ref> ''Terminologický slovník BOZP''. Praha : VÚBP, 1972. </ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Ergonomie]]
[[Kategorie:Hygiena práce]]
[[Kategorie:Ochrana zdraví při práci]]

{{jazyky3|en=Heating|de=Beheizung (e)|fr=Chauffage (m)|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=absorpce}}

Kategorie:Pracovní lékařství

2020-05-21T11:53:56Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Pracovní lékařství se zabývá vlivem práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví pracovníků, prevencí, diagnostikou, léčbo…“

Pracovní lékařství se zabývá vlivem práce, pracovního prostředí a pracovních podmínek na zdraví pracovníků, prevencí, diagnostikou, léčbou a posudkovými aspekty nemocí způsobených nebo zhoršovaných prací a dohledem nad dodržováním zdravotně přijatelných pracovních podmínek. Hlavním cílem pracovního lékařství je prevence poškození zdraví z práce. Tím se rozumí předcházení odchylkám od zdraví pracovníků způsobených prací, zlepšování jejich zdravotního stavu, podpora zdravého životního stylu, zlepšování, případně udržení zdravotní způsobilosti k práci a dlouhodobé udržení pracovní schopnosti. V souhrnu se jedná o přizpůsobení práce k člověku a každého člověka kjeho práci.

Posudkový závěr

2020-05-06T13:38:16Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Obsah bude doplněn Kategorie:Pracovní lékařství“

Obsah bude doplněn

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

Výpis ze zdravotnické dokumentace

2020-05-06T13:36:40Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Obsah bude doplněn Kategorie:Pracovní lékařství“

Obsah bude doplněn

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

Následná prohlídka

2020-05-06T13:34:29Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „'''Následná prohlídka''' patří mezi pracovnělékařské prohlídky a provádí se za účelem včasného zjiště…“

'''Následná prohlídka''' patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem včasného zjištění změn zdravotního stavu vzniklých v souvislosti s prací za takových pracovních podmínek, jejichž důsledky se mohou projevit i po ukončení práce, a to za účelem včasného zajištění potřebné zdravotní péče, popřípadě odškodnění. Na základě provedení následné prohlídky se nevydává lékařský posudek.

Následná prohlídka se provádí podle přílohy č. 2 této vyhlášky, pokud tak stanoví:
*příslušný orgán ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví, nebo
*jiný právní předpis. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Následná prohlídka]]

Mimořádná prohlídka

2020-05-06T13:32:58Z

Mechurova:

'''Mimořádná prohlídka''' patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika již dříve zohledněného rizikového faktoru pracovních podmínek.

Mimořádná prohlídka se provádí:
*pokud ji nařídil orgán ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví nebo tak stanoví zákon upravující využívání jaderné energie a ionizujícího záření,
*to v daném období vyžaduje zdravotní náročnost konkrétních pracovních podmínek,
*došlo ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru, k němuž již byla posuzována zdravotní způsobilost zaměstnance,
*bylo opakovaně zjištěno překročení limitní hodnoty ukazatelů biologického expozičního testu, popřípadě na základě závěrů jiných vyšetření prováděných za účelem sledování zátěže organizmu působením rizikových faktorů pracovních podmínek,
*byla při pracovnělékařské prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je interval periodické prohlídky, nebo
*byl výkon práce přerušen z důvodu
**nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a nejde-li o práci nebo činnost, jejíž součástí je riziko ohrožení zdraví nebo nestanoví-li jiný právní předpis jinak5),
**v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví, nebo
**z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců.

Mimořádná prohlídka se dále provádí na základě
*žádosti předložené zaměstnavatelem z vlastního podnětu nebo podnětu zaměstnance,
*informace sdělené ošetřujícím lékařem13) o důvodném podezření, že změnou zdravotního stavu zaměstnance došlo ke změně zdravotní způsobilosti. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Mimořádná prohlídka]]

Periodická prohlídka

2020-05-06T13:32:36Z

Mechurova:

'''Periodická prohlídka''' patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví
*v kategorii první se provádí:
jednou za 6 let, nebo
jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku;

*v kategorii druhé se provádí
jednou za 5 let, nebo
jednou za 3 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku;

*v kategorii druhé rizikové a kategorii třetí se provádí jednou za 2 roky;

*v kategorii čtvrté jednou za 1 rok.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví, se provádí jednou za 4 roky, nebo jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku podle písmene a).

Jde-li o práce vykonávané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, periodické prohlídky se neprovádějí. To neplatí v případě, kdy je práce na základě těchto dohod u zaměstnavatele prováděna opakovaně a doba, na kterou je práce opakovaně sjednávána, je delší než lhůta pro provedení periodické prohlídky a zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Periodic medical examination|de=Periodische Untersuchung (e)|fr=Examen médical périodique (m)|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Periodická prohlídka]]
[[nkp:Periodická prohlídka]]
[[cvut:Periodická prohlídka]]
[[uk:Periodická prohlídka]]

Vstupní prohlídka

2020-05-06T13:32:21Z

Mechurova:

'''Vstupní prohlídka''' patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.

Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem též před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance. Odlišnými podmínkami se rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden, a to bez ohledu na to, zda změna takových podmínek vede ke změně výsledné kategorie práce. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Vstupní prohlídka]]
[[nkp:Vstupní prohlídka]]
[[cvut:Vstupní prohlídka]]
[[uk:Vstupní prohlídka]]

Výstupní prohlídka

2020-05-06T13:31:15Z

Mechurova:

'''Výstupní prohlídka''' patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se na základě žádosti zaměstnance, nebo pokud tak stanoví jiný zákon, za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení výkonu práce, a to s důrazem na zjištění takových změn zdravotního stavu, u kterých lze předpokládat souvislost se zdravotní náročností vykonávané práce.

Výstupní prohlídka se provádí při:
*ukončení pracovněprávního nebo obdobného vztahu,
*převedení na práci se sníženou zdravotní náročností ve smyslu snížení míry rizika nebo na práci konanou za příznivějších pracovních podmínek, než ke kterým *byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance.

Na základě provedení výstupní prohlídky se '''nevydává lékařský posudek'''.

Výstupní lékařská prohlídka se neprovádí, jde-li o:
*práce zařazené do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a není-li součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jiným právním předpisem, a pokud u zaměstnance nebyla zjištěna v době výkonu práce u zaměstnavatele nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo pracovní úraz,
*výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jestliže nebylo podle zákona vyžádáno provedení vstupní lékařské prohlídky a není-li podezření na změnu zdravotního stavu v souvislosti s výkonem práce. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Výstupní prohlídka]]

Mimořádná prohlídka

2020-05-06T13:30:31Z

Mechurova:

Mimořádná prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika již dříve zohledněného rizikového faktoru pracovních podmínek.

Mimořádná prohlídka se provádí:
*pokud ji nařídil orgán ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví nebo tak stanoví zákon upravující využívání jaderné energie a ionizujícího záření,
*to v daném období vyžaduje zdravotní náročnost konkrétních pracovních podmínek,
*došlo ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru, k němuž již byla posuzována zdravotní způsobilost zaměstnance,
*bylo opakovaně zjištěno překročení limitní hodnoty ukazatelů biologického expozičního testu, popřípadě na základě závěrů jiných vyšetření prováděných za účelem sledování zátěže organizmu působením rizikových faktorů pracovních podmínek,
*byla při pracovnělékařské prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je interval periodické prohlídky, nebo
*byl výkon práce přerušen z důvodu
**nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a nejde-li o práci nebo činnost, jejíž součástí je riziko ohrožení zdraví nebo nestanoví-li jiný právní předpis jinak5),
**v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví, nebo
**z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců.

Mimořádná prohlídka se dále provádí na základě
*žádosti předložené zaměstnavatelem z vlastního podnětu nebo podnětu zaměstnance,
*informace sdělené ošetřujícím lékařem13) o důvodném podezření, že změnou zdravotního stavu zaměstnance došlo ke změně zdravotní způsobilosti. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Mimořádná prohlídka]]

Periodická prohlídka

2020-05-06T13:30:07Z

Mechurova:

Periodická prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví
*v kategorii první se provádí:
jednou za 6 let, nebo
jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku;

*v kategorii druhé se provádí
jednou za 5 let, nebo
jednou za 3 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku;

*v kategorii druhé rizikové a kategorii třetí se provádí jednou za 2 roky;

*v kategorii čtvrté jednou za 1 rok.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví, se provádí jednou za 4 roky, nebo jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku podle písmene a).

Jde-li o práce vykonávané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, periodické prohlídky se neprovádějí. To neplatí v případě, kdy je práce na základě těchto dohod u zaměstnavatele prováděna opakovaně a doba, na kterou je práce opakovaně sjednávána, je delší než lhůta pro provedení periodické prohlídky a zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Periodic medical examination|de=Periodische Untersuchung (e)|fr=Examen médical périodique (m)|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Periodická prohlídka]]
[[nkp:Periodická prohlídka]]
[[cvut:Periodická prohlídka]]
[[uk:Periodická prohlídka]]

Výstupní prohlídka

2020-05-06T13:29:40Z

Mechurova:

'''Výstupní prohlídka''' patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se na základě žádosti zaměstnance, nebo pokud tak stanoví jiný zákon, za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení výkonu práce, a to s důrazem na zjištění takových změn zdravotního stavu, u kterých lze předpokládat souvislost se zdravotní náročností vykonávané práce.

Výstupní prohlídka se provádí při:
*ukončení pracovněprávního nebo obdobného vztahu,
*převedení na práci se sníženou zdravotní náročností ve smyslu snížení míry rizika nebo na práci konanou za příznivějších pracovních podmínek, než ke kterým *byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance.

Na základě provedení výstupní prohlídky se '''nevydává lékařský posudek'''.

Výstupní lékařská prohlídka se neprovádí, jde-li o:
*práce zařazené do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a není-li součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jiným právním předpisem5), a pokud u zaměstnance nebyla zjištěna v době výkonu práce u zaměstnavatele nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo pracovní úraz,
*výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jestliže nebylo podle zákona vyžádáno provedení vstupní lékařské prohlídky a není-li podezření na změnu zdravotního stavu v souvislosti s výkonem práce. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Výstupní prohlídka]]

Výstupní prohlídka

2020-05-06T13:29:29Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Výstupní prohlídka patří mezi pracovnělékařské prohlídky a provádí se na základě žádosti zaměstnance,…“

Výstupní prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se na základě žádosti zaměstnance, nebo pokud tak stanoví jiný zákon, za účelem zjištění zdravotního stavu zaměstnance v době ukončení výkonu práce, a to s důrazem na zjištění takových změn zdravotního stavu, u kterých lze předpokládat souvislost se zdravotní náročností vykonávané práce.

Výstupní prohlídka se provádí při:
*ukončení pracovněprávního nebo obdobného vztahu,
*převedení na práci se sníženou zdravotní náročností ve smyslu snížení míry rizika nebo na práci konanou za příznivějších pracovních podmínek, než ke kterým *byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance.

Na základě provedení výstupní prohlídky se '''nevydává lékařský posudek'''.

Výstupní lékařská prohlídka se neprovádí, jde-li o:
*práce zařazené do kategorie první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a není-li součástí této práce činnost, pro jejíž výkon jsou podmínky zdravotní způsobilosti stanoveny jiným právním předpisem5), a pokud u zaměstnance nebyla zjištěna v době výkonu práce u zaměstnavatele nemoc z povolání, ohrožení nemocí z povolání nebo pracovní úraz,
*výkon práce na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, jestliže nebylo podle zákona vyžádáno provedení vstupní lékařské prohlídky a není-li podezření na změnu zdravotního stavu v souvislosti s výkonem práce. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Výstupní prohlídka]]

Mimořádná prohlídka

2020-05-06T13:25:55Z

Mechurova:

Vstupní prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zjištění zdravotního stavu posuzovaného zaměstnance v případě důvodného předpokladu, že došlo ke ztrátě nebo změně zdravotní způsobilosti k práci nebo pokud dojde ke zvýšení míry rizika již dříve zohledněného rizikového faktoru pracovních podmínek.

Mimořádná prohlídka se provádí:
*pokud ji nařídil orgán ochrany veřejného zdraví podle zákona o ochraně veřejného zdraví nebo tak stanoví zákon upravující využívání jaderné energie a ionizujícího záření,
*to v daném období vyžaduje zdravotní náročnost konkrétních pracovních podmínek,
*došlo ke zhoršení pracovních podmínek ve smyslu zvýšení míry rizika u rizikového faktoru, k němuž již byla posuzována zdravotní způsobilost zaměstnance,
*bylo opakovaně zjištěno překročení limitní hodnoty ukazatelů biologického expozičního testu, popřípadě na základě závěrů jiných vyšetření prováděných za účelem sledování zátěže organizmu působením rizikových faktorů pracovních podmínek,
*byla při pracovnělékařské prohlídce zjištěna taková změna zdravotního stavu zaměstnance, která předpokládá změnu zdravotní způsobilosti k práci v době kratší, než je interval periodické prohlídky, nebo
*byl výkon práce přerušen z důvodu
**nemoci po dobu delší než 8 týdnů, s výjimkou výkonu práce v kategorii první podle zákona o ochraně veřejného zdraví a nejde-li o práci nebo činnost, jejíž součástí je riziko ohrožení zdraví nebo nestanoví-li jiný právní předpis jinak5),
**v důsledku úrazu s těžkými následky, nemoci spojené s bezvědomím nebo jiné těžké újmy na zdraví, nebo
**z jiných důvodů na dobu delší než 6 měsíců.

Mimořádná prohlídka se dále provádí na základě
*žádosti předložené zaměstnavatelem z vlastního podnětu nebo podnětu zaměstnance,
*informace sdělené ošetřujícím lékařem13) o důvodném podezření, že změnou zdravotního stavu zaměstnance došlo ke změně zdravotní způsobilosti. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Mimořádná prohlídka]]

Mimořádná prohlídka

2020-05-06T13:24:35Z

Mechurova:

Mimořádná prohlídka

2020-05-06T13:22:36Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Vstupní prohlídka patří mezi pracovnělékařské prohlídky a provádí se za účelem zjištění zdravotního st…“

Periodická prohlídka

2020-05-06T12:57:22Z

Mechurova:

Vstupní prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví
*v kategorii první se provádí:
jednou za 6 let, nebo
jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku;

*v kategorii druhé se provádí
jednou za 5 let, nebo
jednou za 3 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku;

*v kategorii druhé rizikové a kategorii třetí se provádí jednou za 2 roky;

*v kategorii čtvrté jednou za 1 rok.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví, se provádí jednou za 4 roky, nebo jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku podle písmene a).

Jde-li o práce vykonávané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, periodické prohlídky se neprovádějí. To neplatí v případě, kdy je práce na základě těchto dohod u zaměstnavatele prováděna opakovaně a doba, na kterou je práce opakovaně sjednávána, je delší než lhůta pro provedení periodické prohlídky a zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Periodic medical examination|de=Periodische Untersuchung (e)|fr=Examen médical périodique (m)|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Periodická prohlídka]]
[[nkp:Periodická prohlídka]]
[[cvut:Periodická prohlídka]]
[[uk:Periodická prohlídka]]

Periodická prohlídka

2020-05-06T12:56:31Z

Mechurova:

Vstupní prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zjištění včasné změny zdravotního stavu vzniklé v souvislosti se zdravotní náročností vykonávané práce nebo stárnutím organizmu, kdy další výkon práce by mohl vést k poškození zdraví posuzovaného zaměstnance, nebo k poškození zdraví jiných osob.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci zařazenou podle zákona o ochraně veřejného zdraví
*v kategorii první se provádí:
jednou za 6 let, nebo
jednou za 4 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku;
*v kategorii druhé se provádí
jednou za 5 let, nebo
jednou za 3 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku
*v kategorii druhé rizikové a kategorii třetí se provádí jednou za 2 roky,
*v kategorii čtvrté jednou za 1 rok.

Periodická prohlídka u zaměstnanců vykonávajících práci nebo činnost, jejichž součástí je riziko ohrožení zdraví, se provádí jednou za 4 roky, nebo jednou za 2 roky, jde-li o zaměstnance, který dovršil 50 let věku; poprvé se provede v návaznosti na periodickou prohlídku podle písmene a).

Jde-li o práce vykonávané na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, periodické prohlídky se neprovádějí. To neplatí v případě, kdy je práce na základě těchto dohod u zaměstnavatele prováděna opakovaně a doba, na kterou je práce opakovaně sjednávána, je delší než lhůta pro provedení periodické prohlídky a zaměstnavatel provádění těchto prohlídek vyžaduje. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=Periodic medical examination|de=Periodische Untersuchung (e)|fr=Examen médical périodique (m)|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Periodická prohlídka]]
[[nkp:Periodická prohlídka]]
[[cvut:Periodická prohlídka]]
[[uk:Periodická prohlídka]]

Vstupní prohlídka

2020-05-06T12:45:58Z

Mechurova:

Vstupní prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.

Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem též před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance. Odlišnými podmínkami se rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden, a to bez ohledu na to, zda změna takových podmínek vede ke změně výsledné kategorie práce. <ref>Pracovnělékařské prohlídky. ''Znalostní systém prevence rizik v BOZP'' [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky.</ref>

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Vstupní prohlídka]]
[[nkp:Vstupní prohlídka]]
[[cvut:Vstupní prohlídka]]
[[uk:Vstupní prohlídka]]

Vstupní prohlídka

2020-05-06T12:44:33Z

Mechurova:

Vstupní prohlídka patří mezi [[pracovnělékařská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.

Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem též před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance. Odlišnými podmínkami se rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden, a to bez ohledu na to, zda změna takových podmínek vede ke změně výsledné kategorie práce. <ref> Pracovnělékařské prohlídky. Znalostní systém prevence rizik v BOZP [online]. VÚBP, c2016-2020. Dostupný z: https://zsbozp.vubp.cz/zdravi/pracovnelekarska-pece/328-pracovnelekarske-prohlidky. </ref

== Reference ==
<references/>

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[Nadřazený termín::Pracovnělékařská prohlídka| ]]

[[clav:prohlídky lékařské]]
[[aip:44505]]
[[google:Vstupní prohlídka]]
[[nkp:Vstupní prohlídka]]
[[cvut:Vstupní prohlídka]]
[[uk:Vstupní prohlídka]]

Vstupní prohlídka

2020-05-06T12:34:28Z

Mechurova:

Vstupní prohlídka

2020-05-06T12:34:10Z

Mechurova:

Vstupní prohlídka patří mezi [[pracovněléksřská prohlídka|pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.

Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem též před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance. Odlišnými podmínkami se rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden, a to bez ohledu na to, zda změna takových podmínek vede ke změně výsledné kategorie práce.

Vstupní prohlídka

2020-05-06T12:30:31Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Vstupní prohlídka patří mezi pracovnělékařské prohlídky a provádí se za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpo…“

Vstupní prohlídka patří mezi [[pracovnělékařské prohlídky]] a provádí se za účelem zajištění, aby k výkonu práce v podmínkách s předpokládanou zdravotní náročností nebyla zařazena osoba ucházející se o zaměstnání, jejíž zdravotní způsobilost neodpovídá zařazení k předpokládané práci.

Vstupní prohlídka se provádí kromě případů stanovených zákonem též před převedením zaměstnance na jinou práci, pokud jde o práci vykonávanou za odlišných podmínek, než ke kterým byla posouzena zdravotní způsobilost zaměstnance. Odlišnými podmínkami se rozumí navýšení rizikových faktorů nejméně o jeden, a to bez ohledu na to, zda změna takových podmínek vede ke změně výsledné kategorie práce.

Lékařský posudek o zdravotní způsobilosti k práci

2020-05-06T12:28:05Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Obsah bude doplněn Kategorie:Pracovní lékařství“

Obsah bude doplněn

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

Posuzování zdravotní způsobilosti k práci

2020-05-06T12:26:38Z

Mechurova: Založena nová stránka s textem „Obsah bude doplněn Kategorie:Pracovní lékařství“

Obsah bude doplněn

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

Pracovnělékařská prohlídka

2020-05-06T12:25:55Z

Mechurova:

Pracovnělékařské prohlídky '''se provádějí za účelem vyloučení nemocí, vad nebo stavů''', které omezují nebo vylučují zdravotní způsobilost zaměstnance ke konkrétní práci. Mají preventivní charakter. Provádění pracovnělékařských prohlídek je jednou ze služeb, které zaměstnavateli poskytuje poskytovatel pracovněprávních služeb.

'''Obsah pracovnělékařských prohlídek''' stanoví vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, pokud jej nestanoví jiné právní předpisy nebo orgány ochrany veřejného zdraví. <ref> JANÁKOVÁ, Anna. ''Abeceda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci''. 6. aktual. vyd. Olomouc: ANAG, 2018. 519 s. ISBN 978-80-7554-171-0. </ref>

Pracovnělékařskými prohlídkami jsou:
*vstupní prohlídka,
*periodická prohlídka,
*mimořádná prohlídka, která se provádí za účelem posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci,
*výstupní lékařská prohlídka a
*lékařská prohlídka po skončení rizikové práce (následná prohlídka).

'''Lhůty a termíny opakování lékařských prohlídek''' zaměstnanců závisí na níže uvedených kritériích:
# kategorizace práce,
# riziko ohrožení zdraví,
# věk zaměstnance. <ref>Pracovnělékařské zdravotní prohlídky zaměstnanců: druhy, lhůty a termíny. ''BOZP.cz'' [online]. CRDR, 26. 1. 2018 [cit. 2020-05-06]. Dostupný z: https://www.bozp.cz/aktuality/pracovnelekarske-zdravotni-prohlidky/.</ref>
''

== Reference ==
<references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]

[[clav:prohlídky]]
[[aip:44505]]
[[google:pracovnělékařská prohlídka]]

Pracovnělékařská prohlídka

2020-05-06T12:24:20Z

Mechurova:

Pracovnělékařská prohlídka

2020-05-06T12:18:05Z

Mechurova:

Pracovnělékařské prohlídky '''se provádějí za účelem vyloučení nemocí, vad nebo stavů''', které omezují nebo vylučují zdravotní způsobilost zaměstnance ke konkrétní práci. Mají preventivní charakter. Provádění pracovnělékařských prohlídek je jednou ze služeb, které zaměstnavateli poskytuje [[poskytovatel pracovněprávních služeb]].

'''Obsah pracovnělékařských prohlídek''' stanoví vyhláška č. 79/2013 Sb., o pracovnělékařských službách a některých druzích posudkové péče, pokud jej nestanoví jiné právní předpisy nebo orgány ochrany veřejného zdraví. <ref>JANÁKOVÁ, Anna. ''Abeceda bezpečnosti a ochrany zdraví při práci''. 6. aktual. vyd. Olomouc: ANAG, 2018. 519 s. ISBN 978-80-7554-171-0. </ref>

Pracovnělékařskými prohlídkami jsou:
*vstupní prohlídka,
*periodická prohlídka,
*mimořádná prohlídka, která se provádí za účelem posouzení zdravotní způsobilosti ve vztahu k práci,
*výstupní lékařská prohlídka a
*lékařská prohlídka po skončení rizikové práce (následná prohlídka).

'''Lhůty a termíny opakování lékařských prohlídek''' zaměstnanců závisí na níže uvedených kritériích:
# kategorizace práce,
# riziko ohrožení zdraví,
# věk zaměstnance.

== Reference == <references/>

{{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=MUDr. Eva Hanáková}}

[[Kategorie:Pracovní lékařství]]