<?xml version="1.0"?>
<feed xmlns="http://www.w3.org/2005/Atom" xml:lang="cs">
	<id>https://www.encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Anal%C3%BDza_pracovn%C3%AD_%C4%8Dinnosti</id>
	<title>Analýza pracovní činnosti - Historie editací</title>
	<link rel="self" type="application/atom+xml" href="https://www.encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?action=history&amp;feed=atom&amp;title=Anal%C3%BDza_pracovn%C3%AD_%C4%8Dinnosti"/>
	<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?title=Anal%C3%BDza_pracovn%C3%AD_%C4%8Dinnosti&amp;action=history"/>
	<updated>2026-04-17T13:47:16Z</updated>
	<subtitle>Historie editací této stránky</subtitle>
	<generator>MediaWiki 1.33.1</generator>
	<entry>
		<id>https://www.encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?title=Anal%C3%BDza_pracovn%C3%AD_%C4%8Dinnosti&amp;diff=16226&amp;oldid=prev</id>
		<title>Verpa v 12. 8. 2007, 14:01</title>
		<link rel="alternate" type="text/html" href="https://www.encyklopediebozp.cz/wiki/index.php?title=Anal%C3%BDza_pracovn%C3%AD_%C4%8Dinnosti&amp;diff=16226&amp;oldid=prev"/>
		<updated>2007-08-12T14:01:48Z</updated>

		<summary type="html">&lt;p&gt;&lt;/p&gt;
&lt;p&gt;&lt;b&gt;Nová stránka&lt;/b&gt;&lt;/p&gt;&lt;div&gt;Jde o rozbor činností, jejich podmínek a nároků, které klade práce na člověka při jejím vykonávání. Je základním východiskem působnosti psychologa v organizaci (při stanovení výběrových a hodnodících kritérií zaměstnanců, při posuzování a optimalizacii podmínek pracovního prostředí, řešení inženýrsko-psychologických otázek, organizaci práce, sociálně-psychologických problémech, podmínen bezpečnosti práce atd.).&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
[[Kategorie:Metody]]&lt;br /&gt;
{{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=Terminologický slovník bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci (Inštitút pre výskum práce a rodiny, Bratislava)}}&lt;/div&gt;</summary>
		<author><name>Verpa</name></author>
		
	</entry>
</feed>