Práce přesčas: Porovnání verzí
| (Není zobrazena jedna mezilehlá verze od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
| − | práce přesčas {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}} | + | Práce přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele (nařízená přesčasová práce) nebo s jeho souhlasem (dohodnutá přesčasová práce), a to: |
| − | + | *nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a | |
| − | + | * konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn. | |
| + | Naopak prací přesčas není, pokud zaměstnanec napracovává pracovní volno, které mu zaměstnavatel na jeho žádost poskytl. | ||
| + | |||
| + | Pracuje-li zaměstnanec na kratší pracovní dobu, za práci přesčas se u něj považuje práce přesahující týdenní pracovní dobu. Tomuto zaměstnanci však nelze práci přesčas nařídit, může ji však vykonávat, pokud s tím sám souhlasí. | ||
| + | |||
| + | Práce přesčas při uplatnění pružného rozvržení pracovní doby se zjišťuje vždy jako práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu a nad základní pracovní dobu. | ||
| + | |||
| + | Při uplatnění konta pracovní doby je prací přesčas práce konaná nad stanovenou týdenní pracovní dobu, která je násobkem stanovené týdenní pracovní doby a počtu týdnů vyrovnávacího období. | ||
| + | |||
| + | Prací přesčas je také výkon práce v době pracovní pohotovosti nad stanovenou týdenní pracovní dobu. O práci přesčas se pak jedná i v případě, že k ní zaměstnavatel dal souhlas dodatečně tím, že práci vykonanou v přesčase přijal. <ref> TRUHLÁŘOVÁ, Martina. Práce přesčas. ''Portál.POHODA CZ'' [online]. STORMWARE, c2012 [cit. 2019-05-09]. Dostupný z: https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/prace-prescas/.</ref> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | == Reference == | ||
| + | <references/> | ||
| + | |||
| + | |||
| + | {{jazyky3|en=|de=|fr=|zdroj=|aip=a|svi=a|klslovo=aa}} | ||
| + | |||
| + | [[Kategorie:Aspekty práce a podmínky]] | ||
| + | |||
| + | [[Viz též::přesčasové hodiny| ]] | ||
| + | [[Nadřazený termín::pracovní doba| ]] | ||
| + | |||
| + | |||
| + | [[clav:Práce přesčas]] | ||
| + | [[aip:53832]] | ||
| + | [[google:Práce přesčas]] | ||
Aktuální verze z 9. 5. 2019, 11:52
Práce přesčas je práce konaná zaměstnancem na příkaz zaměstnavatele (nařízená přesčasová práce) nebo s jeho souhlasem (dohodnutá přesčasová práce), a to:
- nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a
- konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn.
Naopak prací přesčas není, pokud zaměstnanec napracovává pracovní volno, které mu zaměstnavatel na jeho žádost poskytl.
Pracuje-li zaměstnanec na kratší pracovní dobu, za práci přesčas se u něj považuje práce přesahující týdenní pracovní dobu. Tomuto zaměstnanci však nelze práci přesčas nařídit, může ji však vykonávat, pokud s tím sám souhlasí.
Práce přesčas při uplatnění pružného rozvržení pracovní doby se zjišťuje vždy jako práce nad stanovenou týdenní pracovní dobu a nad základní pracovní dobu.
Při uplatnění konta pracovní doby je prací přesčas práce konaná nad stanovenou týdenní pracovní dobu, která je násobkem stanovené týdenní pracovní doby a počtu týdnů vyrovnávacího období.
Prací přesčas je také výkon práce v době pracovní pohotovosti nad stanovenou týdenní pracovní dobu. O práci přesčas se pak jedná i v případě, že k ní zaměstnavatel dal souhlas dodatečně tím, že práci vykonanou v přesčase přijal. [1]
Reference
- ↑ TRUHLÁŘOVÁ, Martina. Práce přesčas. Portál.POHODA CZ [online]. STORMWARE, c2012 [cit. 2019-05-09]. Dostupný z: https://portal.pohoda.cz/zakon-a-pravo/pracovni-pravo/prace-prescas/.
| Práce přesčas - (Diskuse k heslu) | ||
