Pracovník v Evropské unii: Porovnání verzí
(Založena nová stránka s textem „Pracovník jako pojem práva Evropské unie znamená občana členského státu EU (občana EU), který vykonává pracovní činnost po určitou dobu na z…“) |
(Žádný rozdíl)
|
Aktuální verze z 20. 8. 2021, 12:09
Pracovník jako pojem práva Evropské unie znamená občana členského státu EU (občana EU), který vykonává pracovní činnost po určitou dobu na základě pokynů jiného za odměnu, přičemž musí jít o činnost skutečnou a efektivní. Uvedená definice vyplývá z judikatury Soudního dvora EU. Unijní pojem pracovníka má velmi blízko k pojmu českého práva „zaměstnanec“, neboť v obou případech tyto osoby vykonávají závislou práci. Nejedná se však o pojmy zcela totožné. Pracovníkem dle práva EU může být nejen zaměstnanec ve smyslu práva ČR, ale např. i sportovec, který v ČR vykonává činnost jako osoba samostatně výdělečně činná, či ten, kdo pracuje v rámci tzv. švarcsystému (formálně nevykonává závislou práci, fakticky však ano).
Občané EU mohou využívat výhod vnitřního trhu a pracovat v jiných členských státech neboli vykonávat volný pohyb pracovníků. Mohou se ucházet o nabízená pracovní místa v členských státech, pohybovat se za tím účelem na území členských států, pobývat tam za účelem výkonu zaměstnání a za určitých podmínek i zůstat na území členského státu po skončení zaměstnání. Nesmí být přitom diskriminováni na základě státní příslušnosti (čl. 45 Smlouvy o fungování Evropské unie). To znamená, že mají stejný (tj. volný) přístup na pracovní trh jako státní občané hostitelského státu, mají nárok na stejnou odměnu za práci a obecně na stejné pracovní podmínky. Základní pravidla obsahuje Smlouva o fungování Evropské unie (čl. 45-48), podrobnosti stanoví nařízení č. 492/2011, které se aplikuje ve všech členských státech EU. Pouze výjimečně mohou členské státy vyhradit určitá pracovní místa svým státním příslušníkům a nepřijmout na ně občany z jiných členských států, jde-li o zaměstnání ve veřejné správě (čl. 45 odst. 4 Smlouvy o fungování Evropské unie). Tato výjimka se vztahuje například na práci soudců, policistů apod.[1][2][3]
Reference
- ↑ Smlouva o fungování Evropské unie. Úřední věstník Evropské unie [online]. 26.10.2012, C 326/47 [cit. 2021-08-20]. Dostupné z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:12012E/TXT&from=FI.
- ↑ Nařízení Evropského parlamentu a Rady (EU) č. 492/2011 ze dne 5. dubna 2011 o volném pohybu pracovníků uvnitř Unie. Úřední věstník Evropské unie [online]. 27.5.2011, L 141/1 [cit. 2021-08-20]. Dostupné z: https://eur-lex.europa.eu/legal-content/CS/TXT/PDF/?uri=CELEX:32011R0492&from=cs.
- ↑ KUNERTOVÁ, T. Pracovník v Evropské unii. Praha: Leges, 2015. 160 s.
| Pracovník v Evropské unii - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | Německy: | Francouzsky: |
| Worker in the European Union | Arbeitnehmer in der Europäischen Union | Travailleur dans l'Union européenne |
