...vaše brána do světa bezpečnosti
Metody ergonomie: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání| (Není zobrazeno 7 mezilehlých verzí od stejného uživatele.) | |||
| Řádek 1: | Řádek 1: | ||
'''Úroveň''' každé vědní disciplíny je dána jednak rozsahem poznatků jejího předmětu zkoumání, jednak souborem metod, které přitom využívá. | '''Úroveň''' každé vědní disciplíny je dána jednak rozsahem poznatků jejího předmětu zkoumání, jednak souborem metod, které přitom využívá. | ||
| − | Z interdisciplinární povahy ergonomie nutně vyplývá, že | + | Z interdisciplinární povahy ergonomie nutně vyplývá, že '''výběr metod nebo jejich souborů''' se bude měnit podle účelového využití. Jestliže snahou ergonomie je '''kalkulace lidského činitele''' v technice, pak je nepochybné, že základní metodický arzenál budou tvořit metody těch disciplín, které se zabývají studiem lidských reakcí a chování při pracovní činnosti. Tím je ovlivněni výběr metoda technik, z nichž nejzákladnější a všeobecnou metodou je systémový přístup. |
Metody, které přispívají k '''popisu a analýze pracovního''' (nazývaného také jako ergonomického) '''systému''', lze rozlišovat, třídit a aplikovat oborově, jako metody vědních disciplín o práci členěné na kategorie antropologické a humanitní, technické a ekonomické. Při jejich uplatňování z hlediska systémového přístupu bude rozhodující a vhodné podřídit jejich výběr podle '''povahy cílů''', čímž se neupřednostňuje žádná z oborových metod ani technik. | Metody, které přispívají k '''popisu a analýze pracovního''' (nazývaného také jako ergonomického) '''systému''', lze rozlišovat, třídit a aplikovat oborově, jako metody vědních disciplín o práci členěné na kategorie antropologické a humanitní, technické a ekonomické. Při jejich uplatňování z hlediska systémového přístupu bude rozhodující a vhodné podřídit jejich výběr podle '''povahy cílů''', čímž se neupřednostňuje žádná z oborových metod ani technik. | ||
Jako příklad pro použití metod v ergonomii uvádí jejich následující přehled: | Jako příklad pro použití metod v ergonomii uvádí jejich následující přehled: | ||
| − | # Metody sběru informací o pracovní činnosti | + | # Metody sběru informací o pracovní činnosti (časové a pohybové studie, postupy řízeného rozhovoru, profesiografická schémata - profesiogramy,..). |
| − | (časové a pohybové studie, postupy řízeného rozhovoru, profesiografická schémata - profesiogramy,..). | ||
# Metody pro hodnocení pracovní zátěže - namáhavosti práce (měření změn ve vegetativních funkcích). | # Metody pro hodnocení pracovní zátěže - namáhavosti práce (měření změn ve vegetativních funkcích). | ||
| − | # Metody používané při projektování a racionalizaci pracovišť (somatografie, modely manekýnů,..). | + | # Metody používané při projektování a racionalizaci pracovišť ([[somatografie]], modely manekýnů,..). |
# Metody pro hodnocení pracovních prostředků (strojů) (kontrolní listy, bodovací metody,..). | # Metody pro hodnocení pracovních prostředků (strojů) (kontrolní listy, bodovací metody,..). | ||
| − | # Metody pro hodnocení faktorů pracovního prostředí | + | # Metody pro hodnocení faktorů pracovního prostředí(měření f a jiných veličin podle ČSN a hyg. předpisů). |
| − | (měření f a jiných veličin podle ČSN a hyg. předpisů). | ||
# Metody matematicko-statistické (práce se statistickými soubory - percentily). | # Metody matematicko-statistické (práce se statistickými soubory - percentily). | ||
<ref>KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.</ref> | <ref>KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.</ref> | ||
| Řádek 19: | Řádek 17: | ||
[[Kategorie:Ergonomie]] | [[Kategorie:Ergonomie]] | ||
[[Kategorie:Metody]] | [[Kategorie:Metody]] | ||
| − | [[clav:metody | + | [[clav:metody ergonomické]] |
[[aip:2964]] | [[aip:2964]] | ||
[[cswiki:Ergonomie]] | [[cswiki:Ergonomie]] | ||
| Řádek 25: | Řádek 23: | ||
[[google:%22ergonomick%C3%A9+metody%22]] | [[google:%22ergonomick%C3%A9+metody%22]] | ||
| − | [[Nadřazený termín: | + | [[Nadřazený termín::Ergonomie| ]] |
| − | |||
| − | |||
| − | |||
| + | {{jazyky3|en=Ergonomics methods|de=|fr=|zdroj=KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.}} | ||
| + | [[Nadřazený termín::Metodologie| ]] | ||
| + | [[Nadřazený termín::Ergonomie| ]] | ||
[[Viz též::ergonomie| ]] | [[Viz též::ergonomie| ]] | ||
| + | [[Viz též::Systémový přístup v ergonomii| ]] | ||
Aktuální verze z 13. 5. 2015, 20:58
Úroveň každé vědní disciplíny je dána jednak rozsahem poznatků jejího předmětu zkoumání, jednak souborem metod, které přitom využívá. Z interdisciplinární povahy ergonomie nutně vyplývá, že výběr metod nebo jejich souborů se bude měnit podle účelového využití. Jestliže snahou ergonomie je kalkulace lidského činitele v technice, pak je nepochybné, že základní metodický arzenál budou tvořit metody těch disciplín, které se zabývají studiem lidských reakcí a chování při pracovní činnosti. Tím je ovlivněni výběr metoda technik, z nichž nejzákladnější a všeobecnou metodou je systémový přístup. Metody, které přispívají k popisu a analýze pracovního (nazývaného také jako ergonomického) systému, lze rozlišovat, třídit a aplikovat oborově, jako metody vědních disciplín o práci členěné na kategorie antropologické a humanitní, technické a ekonomické. Při jejich uplatňování z hlediska systémového přístupu bude rozhodující a vhodné podřídit jejich výběr podle povahy cílů, čímž se neupřednostňuje žádná z oborových metod ani technik.
Jako příklad pro použití metod v ergonomii uvádí jejich následující přehled:
- Metody sběru informací o pracovní činnosti (časové a pohybové studie, postupy řízeného rozhovoru, profesiografická schémata - profesiogramy,..).
- Metody pro hodnocení pracovní zátěže - namáhavosti práce (měření změn ve vegetativních funkcích).
- Metody používané při projektování a racionalizaci pracovišť (somatografie, modely manekýnů,..).
- Metody pro hodnocení pracovních prostředků (strojů) (kontrolní listy, bodovací metody,..).
- Metody pro hodnocení faktorů pracovního prostředí(měření f a jiných veličin podle ČSN a hyg. předpisů).
- Metody matematicko-statistické (práce se statistickými soubory - percentily).
Reference
- ↑ KRÁL, Miroslav. Ergonomický výkladový slovník. 1. vyd. Rožnov pod Radhoštěm : Rožnovský vzdělávací servis, 1999. 139 s.
| Metody ergonomie - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | ||
| Ergonomics methods | ||
