Zvláštní odborná způsobilost: Porovnání verzí
Z Encyklopedie BOZP
Skočit na navigaciSkočit na vyhledávání| Řádek 15: | Řádek 15: | ||
<references/>  | <references/>  | ||
[[Kategorie:Vzdělávání, kvalifikace, školení]]    | [[Kategorie:Vzdělávání, kvalifikace, školení]]    | ||
| − | + | ||
[[Nadřazený termín::Odborná způsobilost| ]]  | [[Nadřazený termín::Odborná způsobilost| ]]  | ||
{{jazyky3|en=Special Competence|de=|fr=|}}  | {{jazyky3|en=Special Competence|de=|fr=|}}  | ||
Aktuální verze z 28. 3. 2018, 08:44
- Na technických zařízeních, která představují zvýšenou míru ohrožení života a zdraví zaměstnanců, pokud jde o jejich obsluhu, montáž, údržbu, kontrolu nebo opravy, mohou práce a činnosti samostatně vykonávat a samostatně je obsluhovat jen zvlášť odborně způsobilí zaměstnanci.
 - Předpokladem zvláštní odborné způsobilosti zaměstnance je
- zdravotní způsobilost podle zvláštního právního předpisu,
 - dosažení věku stanoveného zvláštním právním předpisem; tento věk však nesmí být nižší než 18 let,
 - odborné vzdělání stanovené prováděcím právním předpisem,
 - odborná praxe v délce a v oboru stanoveném prováděcím právním předpisem,
 - splnění požadavků podle odstavce 3 určených osobou, která uvádí na trh nebo distribuuje, popřípadě uvádí do provozu výrobky, které by mohly ve zvýšené míře ohrozit oprávněný zájem,
 - osvědčení o úspěšně vykonané zkoušce ze zvláštní odborné způsobilosti.
 
 - Zvlášť odborně způsobilý zaměstnanec musí dokončit zaškolení nebo zácvik, v němž působil pod dohledem osoby uvedené v odstavci 2 písm. e), popřípadě osoby touto osobou určené. Nebyl-li způsob, obsah a doba zaškolení nebo zácviku určen osobou uvedenou v odstavci 2 písm. e), určí je zaměstnavatel s ohledem na charakter práce a náročnost obsluhy.
 - Zkouška ze zvláštní odborné způsobilosti se skládá opakovaně každých 5 let.
 - Ustanovení § 10 odst. 3 platí obdobně.
 
Reference
- ↑ Zákon č. 309/2006 Sb., ve znění pozdějších předpisů, vč. zákona č. 88/2016 Sb.
 
| Zvláštní odborná způsobilost - (Diskuse k heslu) | ||
| Anglicky: | ||
| Special Competence | ||